Die RMRC GmbH mit Sitz in Oberhaching ist seit 2019 spezialisiert auf Beratung, technische und kaufmännische Dienstleistungen, Engineering sowie den qualifizierten Handel im sicherheits- und verteidigungsnahen Umfeld. Wir arbeiten für kleine und mittelständische Unternehmen ebenso wie für Behörden und begleiten unsere Kunden bei anspruchsvollen Vorhaben – von der ersten Idee bis zur Umsetzung im Markt.

Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir verstehen uns als operative Schnittstelle zwischen Entwicklung, Anwendung und Markt und unterstützen unsere Kunden dabei, technische, regulatorische und wirtschaftliche Anforderungen sicher zu beherrschen.

Beratung

Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit liegt in der Beratung von Unternehmen beim Einstieg in die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie. Wir unterstützen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen bei der Umsetzung von Markteintrittsstrategien und helfen dabei, neue Märkte strukturiert zu erschließen, Risiken zu minimieren und typische Fallstricke zu vermeiden.

Darüber hinaus beraten und begleiten wir unsere Kunden bei Ausschreibungen und Projektvorhaben im SVI-Bereich – von der Ausschreibung über Angebotserstellung und Leistungserbringung bis hin zur Fakturierung. Ergänzend führen wir Schulungen und Trainings zu operativen Themen durch, etwa zur Drohnenabwehr, zur Anwendung relevanter Systeme sowie zu Marktanforderungen, Regularien und strategischer Positionierung.

Engineering+ & technische Projekte

Technische Projekte sind unsere Welt.
Bei der RMRC GmbH verbinden wir fundiertes Engineering mit praktischer Umsetzung in sicherheitsrelevanten Projekten. Wir übernehmen technisches Projektmanagement und begleiten Entwicklungsprojekte insbesondere im Bereich der Waffen- und Ausrüstungstechnologie.

Neben der technischen Beratung entwickeln, konstruieren und realisieren wir mechanische und elektrische Komponenten sowie komplette Produkte. Unsere Arbeiten umfassen bspw. Lithium-Eisenphosphat-Batterien, mobile Energielösungen, Einzelkabel und Kabelsätze für äußerst anspruchsvolle Anwendungen. Ergänzt wird dies durch die Erstellung technischer Dokumentationen, Berichte und Nachweise gemäß Kunden- und Projektanforderungen.

Im Rahmen unseres Engineering+ Ansatzes integrieren wir Systeme und Komponenten in sicherheitsrelevanten Umgebungen und begleiten Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeption über Entwicklung und Qualifikation bis zur Implementierung im Einsatzumfeld.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in unseren technisch-logistischen Dienstleistungen. Dazu zählen die Erstellung, Fortschreibung und Pflege projektbezogener Informationssicherheitskonzepte sowie Leistungen im Obsoleszenzmanagement. Wir überwachen und analysieren Material- und Produktdaten und entwickeln belastbare Lösungen und Empfehlungen für eine nachhaltige Material- und Produktversorgung.

Handel & Vertrieb

Als zuverlässiger Partner beliefern wir Behörden- und Militärkunden und nehmen an nationalen sowie europäischen Ausschreibungen teil. Unser Leistungsspektrum umfasst den Handel mit Waffen, Munition und sicherheitsrelevanten Produkten ebenso wie den Vertrieb eigener Entwicklungen und Speziallösungen im sicherheits- und verteidigungsindustriellen Kontext (SVI).

Wir sind Partner von Barrett®, Faxon und AccuShoot.

• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Schnelle Entscheidungen

• Kostenloses WLAN
• Start-up Kultur

• Familienfreundlichkeit
• Echte Wertschätzung

Gemeinsam wachsen

Wir geben jeden Tag 100 % und ziehen alle an einem Strang, um perfekte Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Dabei legen wir einen hohen Wert darauf, dass jeder sein volles Potenzial ausschöpft und mit jeder Aufgabe wachsen kann. Nur so können wir gemeinsam die hoch gesteckten Ziele erreichen.

Wir arbeiten eigenverantwortlich an unseren Zielen und kommunizieren äußerst offen und geradlinig. Neumodische Relativierungssprache wird bei uns nicht verstanden.

Wenn jemand Fehler macht, leben wir die non-punitive Fehlerkultur. Das bedeutet, dass Fehler nicht bestraft, sondern analysiert und so aufgearbeitet werden, dass sie zukünftig unwahrscheinlicher werden. So stellen wir sicher, dass alle aus den individuellen Fehlern Einzelner lernen können und wir zusammen immer besser werden. Die Bereitschaft zu dieser offenen Fehlerkultur setzen wir zwingend bei jedem Bewerber voraus!

Wir streben danach, die beste Version unserer selbst zu werden. Dafür sind wir bereit, jeden Tag unser Bestes zu geben. Wir fühlen uns mehr als Freunde, denn als Mitarbeiter und feiern jeden Erfolg, haben Spaß an der Arbeit und stellen gemeinsam neue Rekorde auf. 

• Werte: Wir lieben unsere Werte und arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Unser Erfolg ist allen zu verdanken!
• Weihnachten & Silvester: Wie schenken Dir je einen freien Tag zu Weihnachten und an Silvester. Verbringe die Zeit mit Deinen Liebsten. 
• Betriebsferien: Genieße zum Ende des Jahres unsere Betriebsferien über die Feiertage bis ins neue Jahr hinein.
• Digitales arbeiten: Profitiere von den Vorteilen des digitalen Arbeitens und nutze moderne IT-Lösungen.

• Fehlerkultur-Leitsatz: Wer viel macht, macht viele Fehler. Wer sie offen kommuniziert, bevor sie offensichtlich werden, wird bei uns nicht bestraft, sondern gewertschätzt, weil wir so zusammen besser werden können.
• Klare Strukturen: Jeder weiß, wofür er zuständig ist und an wen man sich wenden kann, wenn es Fragen gibt.
• Sinn: Wir geben Deiner Arbeit Sinn – persönliche Erfüllung ist kein Privileg, sie ist eines unserer Hauptziele.
• Respekt: Wir reden miteinander, nicht übereinander – brutale Offenheit in alle Richtungen.
• Verantwortung: Bei uns darfst und sollst Du  Entscheidungen treffen.

Einarbeitung

Wir legen großen Wert auf die intensive Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie sich schnell und effektiv in ihre neuen Aufgaben einfinden können.

Unser Einarbeitungsprogramm ist darauf ausgerichtet, den Einstieg in das
Unternehmen bestmöglich zu gestalten. Wir geben unseren neuen
Teammitgliedern die Möglichkeit, sich sowohl mit unserer Unternehmenskultur als auch den internen Abläufen vertraut zu machen und dabei die Kollegen
kennenzulernen.

Unsere erfahrenen Mitarbeiter stehen unseren Neuzugängen während der gesamten Einarbeitungsphase als Mentoren zur Seite. Sie unterstützen euch bei Fragen, bieten Anleitung und teilen ihr Fachwissen, um den
Lernprozess zu beschleunigen und ein starkes Fundament für eine erfolgreiche
Karriere bei uns zu legen.